همه نوشته‌های mahdi4187

دانلود پایان نامه تخمین حالت در شبکه های توزیع


شما درحال خواندن مطلبدانلود پایان نامه تخمین حالت در شبکه های توزیعهستید امیدواریم از خواندن این مطلب که توسط پروژکت فراهم شده لذت ببرید

شبکه های توزیع

عنوان پایان نامه  :  تخمین حالت در شبکه های توزیع

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  در سیستم مدیریت انرژی مدرن (EMS) ، برنامه تخمین حالت (SE) یکسری از مقادیر خام اندازه گیری شده را پروسس و یک حل پخش بار بلادرنگ را بدست می آورد که پایداری برای توابع پیشرفته ، برای مشاهده و کنترل سیستم است . تخمین حالت بر اساس روابط ریاضی بین متغیرهای حالت سیستم و اندازه گیریها است ، متغیرهای حالت می تواند ، مقادیر ولتاژ و زاویه ولتاژ درتمام شینهای سیستم باشند . عمل محاسبه متغیرهای حالت مجهول بر اساس روشهای آماری با حداکثر یا حداقل کردن معیار خاصی ، صورت می گیرد . معیار مرسوم اینست که تفاوت بین مقادیر محاسبه شده (تخمین زده شده) و مقادیر اندازه گیری شده (مقادیر حقیقی) حداقل شود .

در یک سیستم توزیع تخمینگر حالت به این صورت طراحی می گردد که با توجه به اینکه در مقادیر اندازه گیری شده خطا وجود دارد و ممکن است برخی از اندازه گیریها اضافی باشند ، بهترین تخمین را از مقادیر دامنه و زاویه ولتاژ شینها در اختیار قرار دهد . سپس اطلاعات خروجی از تخمین حالت در مرکز کنترل سیستم در پخش بلادرنگ و کنترل قابلیت اطمینان سیستم های توزیع مورد استفاده قرار می گیرد . معمولاً تعداد اندازه گیریها از مقدار مورد نیاز جهت تخمین حالت بیشتر است بنابراین تخمینگر حالت مجموعه ای از اندازه گیریهای اضافی را به منظور تخمین حالت سیستمهای توزیع پردازش می نماید . سه نوع اندازه گیری بلادرنگ وجود دارد :

الف ) اندازه گیریهای آنالوگ که شامل مقدار ولتاژ شینها ، توانهای اکتیو و راکتیو جاری و تزریقی در خطوط

ب ) اندازه گیریهای منطقی شامل حالت کلیدها و بریکرها (دژنکتورها)

پ ) اندازه گیریهای مجازی که ممکن است شامل تخمین بار مصرفی (اطلاعات قبلی) و تزریقهای صفر در شین های پسیو باشد .

حال اگر مجموعه اندازه گیریها به تعداد کافی باشند و نحوه توزیع آنها در سیستم مناسب باشد تخمینگر حالت ، قادر خواهد بود حالت سیستم را محاسبه نماید . روشهای متعددی برای بدست آوردن راه حل تخمین حالت پیشنهاد شده است که این روشها در فصلهای مختلف بررسی شده است . در گذشته بیشتر سیستمهای توزیع ، قابل مشاهده و کنترل نبود ، بنابراین هیچ نیازی برای تخمین حالت وجود نداشت . تحت این شرایط برنامه پخش بار سیستم توزیع اغلب برای مقاصد برنامه ریزی همچون تلفات سیستم ، محاسبه ساختارهای مختلف فیدرها برای کاهش تلفات سیستم بکار می رفت .

کار اصلی تخمین حالت به حداقل رساندن خطاها و نقص های موجود در اطلاعات می باشد . معمولا این خطاها کوچک هستند اما در برخی موارد ممکن است زیاد باشد ، یک تخمینگر حالت می تواند خطاهای کوچک موجود در مقادیر اندازه گیری شده را برطرف کند و خطاهای بزرگ اندازه گیری شده را آشکار و مشخص نماید . برای انجام شبیه سازی سیستم توزیع با روش تخمین حالت به دو نوع اطلاعات نیاز می باشد ، آنها اطلاعات شبکه و اطلاعات اندازه گیری شده می باشند . درضمن ما دو نوع تخمینگر حالت داریم : استاتیکی و دینامیکی ، که ما نوع استاتیکی آن را مورد بررسی قرار می دهیم .

فهرست :

پیشگفتار

فصل اول : آشنایی با سیستم های توزیع

مقدمه

بخش های اساسی یک سیستم قدرت

اهمیت سیستم های توزیع در صنعت برق

اهمیت وظایف شرکت های توزیع کننده برق

تعریف شبکه

شبکه توزیع برق

شبکه های الکتریکی از نظرهای مختلف

شبکه های الکتریکی از نظر طبیعت

شبکه های الکتریکی از نظر تعداد سیم

شبکه های الکتریکی از نظر نوع اتصال

شبکه های الکتریکی از نظر ساخت

فصل دوم : اتوماسیون سیستمهای توزیع

مقدمه

کاربرد و ساختمان کلی مراکز کنترل و نظارت مدرن کامپیوتری در سیستمهای قدرت

مراکز کنترل از نظر سلسله مراتب

نقش سیستمهای کنترل و نظارت مدرن در پستها

هدف اصلی از سیستم کنترل، نظارت و جمع آوری اطلاعات خودکار کامپیوتری (اتوماسیون) در پست های توزیع

مزایای استفاده از سیستمهای کنترل و نظارت و جمع آوری اطلاعات خودکار(کامپیوتری)

اکتساب اطلاعات

تقسیم بندی اطلاعات

ترمینالهای مخصوص کنترل از راه دور ( RTU )

کاربرد تخمین حالت در اتوماسیون توزیع

فصل سوم : تخمین حالت در سیستمهای قدرت

مقدمه

تخمین حالت در سیستمهای قدرت

تخمین به روش حداقل مربعات وزندار با حداکثر شباهت

مفاهیم حداکثر شباهت

رابطه ماتریسی

فصل چهارم : تخمین حالت سیستمهای توزیع به روش معادله نرمال (روش آماری)

مقدمه

مدل سیستم و اندازه گیرها

مدل سیستم

تخمین حالت در سیستمهای توزیع

روش معادله نرمال (NEM)

فرمول بندی تخمین حالت با روش معادله نرمال بر اساس جریان

بررسی رویت شوندگی سیستم

مقایسه روش معادله نرمال بر اساس جریان با شکل های مختلف

 

فصل پنجم : تخمین حالت سیستم های توزیع بر مبنای جریان شاخه و ولتاژ گره

مقدمه

تخمین حالت

روش کمترین مربعات وزندار (WLS)

مدل فیدر

تخمین حالت سه فاز بر مبنای ولتاژ گره

توابع اندازه گیری

اندازه گیری های مقدار جریان شاخه

اندازه گیری های ولتاژ

اندازه گیری های توان

روش تخمین حالت بر مبنای جریان شاخه (Branch)

الگوریتم تخمین حالت بر مبنای جریان شاخه

تخمین حالت برای فیدرهای غربالی ضعیف

شبکه کاهش یافته

دلایل بکارگیری مدل فیدر کاهش یافته برای نمایش تخمین حالت

مقایسه روش تخمین حالت بر مبنای جریان شاخه و ولتاژ گره

فصل ششم : تخمین حالت سیستم های توزیع به روش مجزایی سریع

مقدمه

مدل تخمین حالت

تخمین حالت با معیار WLS

مجزائی

روش رایج

روش جدید

الگوریتم مجزائی

معادله نرمال با قیود یکسان (NE/C)

مدل فیدر بر اساس جریان

الگوریتم

اندازه گیری از راه دور (اندازه گیری توان جاری خطوط)

اندازه گیری مجازی

اندازه گیری های تزریقی صفر

رویت شوندگی سیستم

رویت شوندگی توپولوژیکی سیستم

رویت شوندگی عددی سیستم

مقایسه تخمین حالت با روش مجزائی سریع با سایر روش ها

فصل هفتم : روش های دیگری در تخمین حالت سیستم های توزیع

مقدمه

روشهای عاملیت متعامد (اورتوگونال)

روش ماتریس افزوده

روش پیترز ویلکنسون

نتیجه گیری

منابع


دانلود پایان نامه تخمین حالت در شبکه های توزیع

دانلود مقاله تحول حسابداری دولتی ایران


شما درحال خواندن مطلبدانلود مقاله تحول حسابداری دولتی ایرانهستید امیدواریم از خواندن این مطلب که توسط پروژکت فراهم شده لذت ببرید

حسابداری دولتی ایران

عنوان مقاله  :  تحول حسابداری دولتی ایران

قالب بندی :  Word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  تاریخ پیدایش سیستم های حسابداری بی ارتباط با تاریخ تکوین حسابداری نیست چرا که هرکجا در مورد روش ارائه اطلاعات مالی و نحوه تهیه گزارشات صحبت شود، گوینده جهت انتقال نظریات خود ناچار از استفاده از مثال ها و ناگزیر از استناد به روش هایی است که مجموعه این روش ها و سلیقه ها در حقیقت نشان دهنده سیستم خاصی از حسابداری در صنعت یا بخش اقتصادی مورد نظر است.

حتی اساتید صاحب نظر حسابداری نیز در کتاب های خود (به خصوص در کتب حسابداری مدیریت و شعبات آن مانند حسابداری صنعتی) سیستم های خاصی از حسابداری را به عنوان دانش یا فن حسابداری مطرح کرده و ناخودآگاه از روش یا سلیقه خاصی به عنوان اصل و اساس یاد کرده و از آن دفاع نموده اند. حسابداری را در اصل یک سیستم اطلاعاتی می دانند و اما قدمت حسابداری و یا بهتر بگوییم سیستم حسابداری به زمانی مربوط می شود که انسان اولیه با شمارش آشنا شد.

آثار تاریخی به دست آمده از تمدن های باستانی نشان می دهد که در حکومت های نخستین و حتی قبایل و اقوام اولیه نیز برای ثبت اطلاعات مربوط به مبادلات تجاری و گرفتن مالیات و طرح و پرداخت مخارج حکومتی، روش هایی ابداع شده که اگر شباهتی با حسابداری امروز ندارد ولی نشان از قدمت و سابقه تاریخی این رشته از دانش اجتماعی بشر دارد. با وجود این سابقه طولانی، عمر حسابداری نوین به قرون وسطی و انقلاب صنعتی در اروپا محدود می شود. عصری که افزایش چشمگیر تولیدات صنعتی، رونق مبادلات تجاری و تولد موسسات و شرکت های بزرگ را به ارمغان آورد. از این تاریخ بود که دیگر اداره کنندگان موسسات و شرکت ها لزوماً صاحبان آن نبودند.

سرمایه گذاران نگران اندوخته هایشان، مدیران در اندیشه ارزیابی عملکردهای خود و دولت ها در فکر تامین مخارج اداره مملکت و بانک ها و موسسات اعتباری نگران وصول مطالباتشان، همه و همه نیازمند اطلاعاتی بودند که فراهم کردن آنها با روش های قبلی ممکن نبود و این عوامل باعث ابداع روش ها، پذیرفتن قراردادها و اصول و موازینی شد که تدوین این اصول و روش ها، حسابداری نوین را پایه گذاری کرد. بررسی تحولات سیستم های حسابداری در ایران خود نیازمند تحقیقی پردامنه است و آنچه در این رساله به آن پرداخته شده، مروری بر مقالات و نوشته هایی است که در این زمینه انتشار یافته و در دسترس بوده است.

فهرست :

تاریخچه سیستم های حسابداری در ایران

سیستم های حسابداری در ایران قبل از اسلام

سیستم های حسابداری در ایران پس از ظهور اسلام تا دوران قاجاریه

سیستم های حسابداری از دوران قاجاریه تا انقلاب مشروطیت

سیستم های حسابداری از دوران قاجاریه تا انقلاب مشروطیت

سیستم های حسابداری از اوایل دهه چهل تاکنون

تعریف حسابداری دولتی

حسابدار کیست ؟

سیستمهای حسابداری

عملکرد اطلاعاتی

عملکرد کنترلی

عملکرد خدماتی

در تعریف حسابداری

حسابداری دولتی

حسابداری مدیریت

مختصری در باره سه نوع از حسابداری

حسابداری حرفه ای و حسابرسی

حسابداری از دیروز تا امروز

دوران رنسانس و سرمایه داری تجاری

دوران انقلاب صنعتی

نظامهای پارلمانی ، بودجه و حسابداری دولتی

حسابرسی در شرکت تجاری

دفاتر و مدارک حسابداری


دانلود مقاله تحول حسابداری دولتی ایران

دانلود مقاله طراحی و مدلسازی کامپیوتری


شما درحال خواندن مطلبدانلود مقاله طراحی و مدلسازی کامپیوتریهستید امیدواریم از خواندن این مطلب که توسط پروژکت فراهم شده لذت ببرید

طراحی و مدلسازی کامپیوتری

عنوان مقاله  :  طراحی و مدلسازی کامپیوتری

قالب بندی :  Word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  واژه (Rapid prototyping) RP به روشی اطلاق می شود که در آن از اطلاعات CAD، مدل فیزیکی ساخته می شود.

طـراح ها هـمیشه از مدل اسـتفاده می کنند. RP به آنها این امکان را می دهد که سریع تر و ارزان تر و دقیق تر نمونه را بسازند.

علاوه بر ساخت نمونه و روش های RP برای ساخت ابزار (Rapid tooling) و حتی ساخت قطعات (Rapid manufacturing) استفاده می شوند. برای تعداد کم و اشیاء پیچیده RP اغلب بهترین روش ساخت موجود است.

حداقل شش تکنیک RP در دسترس است که هر کدام نقاط ضعف و قوت منحصر به فردی دارند، چون تکنولوژی RP، به صورت روزافزون در کاربردهایی به غیر از نمونه سازی استفاده می شود، از آن به عنوان Computer Automated manufacturing یا Layered Manufacturing  یا Solid Free-From Fabrication (S.F.F) یا Solid Free Form Manufacturing یاد می شود.

Layered Manufacturing: به طور خاص پروسه هایی را که در همه تکنیکها استفاده می شود، بیان می کند. توسط یک نرم افزار، مدل CAD به لایه های نازکی «حدود m 1/0» برش خورده و هر لایه بر روی لایه دیگری قرار می گیرد.

RP یک روش افزایشی (Additive) است، که لایه هایی از کاغذ، واکس یا پلاستیک را برای تولید یک قطعه جامد با هم ترکیب می کنند. این درست برخلاف روش های ماشینکاری قدیمی «تراشکاری، فرزکاری، سنگ زنی و …» است که روش های Subtractive هستند که در آنها برای درست کردن قطعه، موازد از یک بلوک برداشته می شوند.

فهرست :

مروری بر نمونه سازی سریع rapid Prototyping

پروسه های پایه (اساسی) Basic Process

انواع روش های نمونه سازی سریع

استریولیتوگرافی Stereo Lithography (SLA)

ساخت اشیاء لایه لایه Laminated Object Manufacturing (LOM)

سینتر انتخابی توسط لیزر Selective Laser Sintering (SLS)

Fused Deposition Modeling (FDM)

Solid Ground Curing (SGC)

۳D Ink Jet Printing (3Dp)

کاربردهای نمونه سازی سریع

آینده نمونه سازی سریع


دانلود مقاله طراحی و مدلسازی کامپیوتری

دانلود مقاله واژه های مدیریت رفتار سازمانی


شما درحال خواندن مطلبدانلود مقاله واژه های مدیریت رفتار سازمانیهستید امیدواریم از خواندن این مطلب که توسط پروژکت فراهم شده لذت ببرید

مدیریت رفتار سازمانی

عنوان مقاله  :  واژه های مدیریت رفتار سازمانی

قالب بندی :  Word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  انسان‌ها همچنان مهره‌های اصلی سازمان راتشکیل می‌دهندبه طو ریکه موفقیت سازمان‌ها در تحقق اهدافشان،وابسته به نحوه نگرش  آنها  به انسان و چگونگی به کارگیری نیروهای انسانی است.

روابط انسانی و توجه به شخصیت انسان،گرچه ازقرن‌ها پیش مطرح شده بود  اما تا قبل ازقرن بیستم پدیده‌ای گمنام وناشناخته تلقی می‌شدزیرا  قبل ازانقلاب  صنعتی ، ارزش انسان با   ماشین‌آلات و ابزار مکانیکی برا بر دانسته می شد.

به‌طوری که در ۱۸۰۰«رابرت آون» به نقش روابط انسانی در سازمان‌ها توجه کرد. پس ازاو «آندرواور» عامل انسانی درامر تولیدرا مورد بحث قرار داد و اهمیت آن را تشریح کرد پس از این دو دانشمند، «وینسون» نکات مهمی را بر بنیاد ریشه‌ای روابط انسانی افزود. فرآیند برقراری وحفظ روابط هدفدارودو جانبه بین اعضای یک سیستم با تامین نیازهای فردی وگروهی واحساس رضایت و به وجود آمدن انگیزش و رسیدن به اهداف سازمان.

اهداف روابط انسانی:

۱- شناخت خصوصیات فردی.

۲- شناخت کنش ها و واکنش ها.

۳- شناخت ریشه ها تفاوت ها واختلاف ها.

۴- پیدا کردن راههای علمی جلب همکاری.

۵- به وجود آوردن جو مناسب.

۶- تقویت روحیه و جلب رضایتمندی افراد.

۷- ارضاء و بر آوردن نیازهای منطقی.

۸- برقراری روابط عمومی.

۹- مطالعه و بررسی و یافتن شیوه های مدیریت و رهبری مناسب درسازمان.

در هر مجموعه کاری دو نوع سازمان داریم:

۱- سازمان رسمی: در چهار چوب قوانین ومقررات اداری.

۲- سازمان غیر رسمی: روابطی که با دوستان برقرار میکنیم.

از آنجا که سازمانها روز به روز بزرگتر می شوند وشکل جدیدی به خود می گیرند کارها باید طوری طرح ریزی شود که فقط افراد متخصص به کار گمارده شوند. یکی از علتهایی که کارفرمابه کارگر آزادی نمی دهد نداشتن ایمان به کارگران وزیر دستان می باشد وبرای برقراری روابط، باید کارفرما به کارگر ایمان داشته باشد. توانایی و استعداد افراد را بشناسیم وبه آنها ایمان داشته باشیم در نتیجه روحیه مودت به وجود می آید.

فهرست :

روابط انسانی

موفقیت

شخصیت در سازمان

فرآیند انگیزش کارکنان

عزت نفس در سازمان

تغییر و تحول در سازمان

رویکرد شایستگی

قدرت در سازمان

التون مایو

پیتر دراکر


دانلود مقاله واژه های مدیریت رفتار سازمانی

دانلود مقاله نقش فرهنگ در پیشبرد اهداف استراتژیک سازمانها


شما درحال خواندن مطلبدانلود مقاله نقش فرهنگ در پیشبرد اهداف استراتژیک سازمانهاهستید امیدواریم از خواندن این مطلب که توسط پروژکت فراهم شده لذت ببرید

اهداف استراتژیک سازمانها

عنوان مقاله  :  نقش فرهنگ در پیشبرد اهداف استراتژیک سازمانها

قالب بندی :  Word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  فرهنگ را میتوان مجموع رفتارهای اکتسابی و ویژگیهای اعتقادی اعضای یک جامعه معین تعریف کرد . فرهنگ مجموعه به هم پیوسته ای از شیوه های تفکر ، احساس و عمل است که کم و بیش مشخص است و توسط تعداد زیادی از افراد فراگرفته میشود و بین آنها مشترک است و به دو شیوه عینی و نمادین به کار گرفته میشود تا این اشخاص را به یک جمع خاص و متمایز مبدل سازد .

از سوی دیگر در مباحث مدیریت استراتژیک سازمانها میبایست به این نکته توجه کنند که اگرچه طرحهای استراتژیک سازمانها توسط متخصصین و استراتژیست ها بنا نهاده میشود ولیکن در مرحله اجرا لزوم همکاری و همراهی مدیران عالی ، مدیران میانی و پرسنل اجرایی سازمان را طلب میکند ، درمراحل مختلف تدوین ، اجرا و ارزیابی استراتژی ، سازمانها میبایست استراتژی فرهنگی را نیز لحاظ کنند تا به میزان تطابق بیرونی و انسجام درونی اهداف خود بپردازند .

با توجه به خصوصیات فرهنگ همچون اکتسابی بودن ، اشتراکی بودن ، قابل انتقال بودن ، الگویی بودن ، سمبولیک بودن ، و تطبیق پذیر بودن فرهنگ، مدیران عالی سازمان با اعمال مدیریت فرهنگ سازمان میتوانند به تشخیص باورهای و هنجارهای ناسازگار ، تغییر باورهای ناسازگار و تثبیت آن بردازند .

اگر باورها ، ارزش ها و انگیزه ها و شوق و ذوق ها در یک سازمان بصورت منسجم و یکپارچه شکل بگیرند سازمانها با همان امکانات موجود میتوانند در مقابل رقبای داخلی و حتی بین المللی خود قد برافرازند .

در این پژوهش ضمن بررسی ابعاد مختلف فرهنگ و تشریح خصوصیات اصلی یک فرهنگ به نقش همسو بودن ارزشها و باورهای افراد یک سازمان بویژه باورها و نگرش های مدیران عالی ، مدیران میانی و پرسنل اجرایی در جایگاه و موقعیت موسسات اقتصادی و تولیدی و صنعتی درجهان کنونی و کسب برتری نسبی شرکت ها با همان امکانات موجود و از طریق اعمال مدیریت فرهنگی سازمان پرداخته شده است .

 فهرست :

چکیده

مقدمه

طبقه بندی سیستمها و جایگاه فرهنگ

فرهنگ و استراتژی

اثر فرهنگ در استراتژی سازمانها

خصوصیات اصلی فرهنگ

مدل سازی تغییرات در فرهنگ

نتیجه گیری

منابع و ماخذ

سایر منایع و ماخذ


دانلود مقاله نقش فرهنگ در پیشبرد اهداف استراتژیک سازمانها

دانلود جزوه الکترونیک ۲ دانشگاه صنعتی شریف


شما درحال خواندن مطلبدانلود جزوه الکترونیک ۲ دانشگاه صنعتی شریفهستید امیدواریم از خواندن این مطلب که توسط پروژکت فراهم شده لذت ببرید

جزوه الکترونیک ۲

عنوان جزوه  :  الکترونیک ۲ دانشگاه صنعتی شریف

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  واحد درسی الکترونیک ۲ را می توان یکی از پیچیده ترین مباحث مهندسی برق خواند که در آن به بررسی انواع، ساختمان و طرز کار ترانزیستور ها، تقویت کننده ها و . . .  پرداخته می شود. جزوه الکترونیک ۲ دانشگاه صنعتی سهند نوشته نجفی اقدم مشتمل بر ۲۴۵ صفحه می باشد که بصورت دستنویس است و دارای کیفیتی معمولی می باشد . لازم به ذکر است این جزوه مربوط به مهر ماه سال ۱۳۷۵ است ولی کماکان سرفصل های درس الکترونیک بدون تغییر مانده اند و شما می توانید از آن استفاده نمایید . جزوه ی حال حاضر یکی از کاملترین جزوات درس الکترویک ۲ رشته های مهندسی برق بشمار می رود. در این جزوه در ابتدا به معرفی ترانسیستور BJT و نحوه ی عملکرد تقویت کننده های یک طبقه پرداخته می شود و در ادامه با بهبود طراحی ها و ایجاد تقویت کننده های چند طبقه و تفاضلی به ساخت یک آپ-آمپ واقعی می رسیم. فهرست مطالب این جزوه در ادامه آمده است.

 فهرست :

بررسی ترانزیستور و مدارهای ساده آن

بررسی فرکانس تقویت کننده ها

تقویت کننده های قدرت

تقویت کننده های دیفرانسیل

تقویت کننده های عملیاتی

تقویت کننده های فیدبک

منابع تغذیه تثبیت شده

ضمیمه ۱ : مدار دارلینگتون

جدول مقاومت ها و خازن های استاندارد

چند امتحان نهایی


دانلود جزوه الکترونیک ۲ دانشگاه صنعتی شریف

دانلود پایان نامه سیستم حضور و غیاب اتوماتیک با استفاده از پردازش تصویر


شما درحال خواندن مطلبدانلود پایان نامه سیستم حضور و غیاب اتوماتیک با استفاده از پردازش تصویرهستید امیدواریم از خواندن این مطلب که توسط پروژکت فراهم شده لذت ببرید

پردازش تصویر

عنوان پایان نامه  :  سیستم حضور و غیاب اتوماتیک با استفاده از پردازش تصویر

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  تشخیص و شناسایی چهره یکی از مباحث مطرح در بینایی ماشین و پردازش تصویر می باشد. به علت خصوصیات خاص مساله و کاربردهای فراوان آن الگوریتم های متعددی برای آن ارائه شده است. از آنجا که هر روشیی به گونه ای متفاوت سعی در تشخیص چهره دارد، می توان امیدوار بود که یک روش ترکیبی می تواند جوابی به مراتب بهتر و کاراتر از روش های تکی ارائه دهد. در این پژوهش سعی شده است با ترکیب روش هایی از جمله شبکه عصبی و الگوریتم PCA نتیجه قابل قبولی را برای سیستم حضور غیاب و کنترل ورود و خروج افراد ارائه دهیم. لازمه شناسایی چهره تشخیص چهره می باشد. یعنی در ابتدا باید چهره تشخیص داده شود و بعد از یافتن چهره مشخص شود این چهره متعلق به چه شخصی است.

 فهرست :

مقدمه

هدف از پژوهش

فصل دوم پردازش تصویر

مقدمه

بینایی ماشین و پردازش تصویر در اتوماسیون صنعتی

نرم افزارهای قابل استفاده برای پردازش تصویر

OpenCV

چه نرم افزارهایی از OpenCV استفاده می کنند

OpenCV بر روی چه سیستم عامل هایی اجرا می شود

MATLAB

فصل سوم

مقدمه

سابقه تاریخی شبکه عصبی

شبکه های عصبی

شبکه های عصبی مصنوعی چیست؟

چرا از شبکه های عصبی استفاده می کنیم

ایده پیدایش شبکه های عصبی مصنوعی

شبکه های عصبی در مقابل کامپیوتر های معمولی

بررسی سلولهای مغزی افراد

از سلول های عصبی انسانی تا سلول های عصبی مصنوعی

انواع یادگیری برای شبکه های عصبی

یادگیری با ناظر

یادگیری تشدیدی

یادگیری بدون ناظر

مشخصات مسائل در خور شبکههای عصبی مصنوعی

کاربردهای شبکه های عصبی مصنوعی

عملیات شبکه های عصبی

آموزش شبکه های عصبی

تفاوتهای شبکه های عصبی با روشهای محاسباتی متداول و سیستمهای خبره

شباهت با مغز

زمینهای در مورد perceptron

قدرت Perceptron

دنبالههای Perceptron

قضیه بنیادی دنبالهها

فصل چهارم

مقدمه

رابط گرافیکی کاربری چیست

مزیت های طراحی رابط کاربری در متلب

نمایی از رابط گرافیکی برنامه

منابع و مراجع

پیوستها

لبه یابی

ویژگی های لبه

الگوریتم لبه یابی سوبل

دانلود پایان نامه سیستم حضور و غیاب اتوماتیک با استفاده از پردازش تصویر
فرستنده : عباس خانه زاد
حجم فایل : 1,380 کیلوبایت

در صورتی که هنگام باز کردن فایلهای فشرده به پسورد نیاز بود، از www.prozhe.com استفاده کنید

آموزش شبکه های عصبی الگوریتم لبه یابی سوبل انواع یادگیری برای شبکه های عصبی ایده پیدایش شبکه های عصبی مصنوعی بررسی سلولهای مغزی افراد بینایی ماشین و پردازش تصویر در اتوماسیون صنعتی چرا از شبکه های عصبی استفاده می کنیم شبکه های عصبی شبکه های عصبی مصنوعی چیست؟ عملیات شبکه های عصبی کاربردهای شبکه های عصبی مصنوعی مزیت های طراحی رابط کاربری در متلب نرم افزارهای قابل استفاده برای پردازش تصویر یادگیری با ناظر یادگیری بدون ناظر یادگیری تشدیدی


دانلود پایان نامه سیستم حضور و غیاب اتوماتیک با استفاده از پردازش تصویر

دانلود مقاله و پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد


شما درحال خواندن مطلبدانلود مقاله و پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزدهستید امیدواریم از خواندن این مطلب که توسط پروژکت فراهم شده لذت ببرید

سیستم حقوق و دستمزد

عنوان مقاله  :  سیستم حقوق و دستمزد

قالب بندی :  Word,PPT

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  کنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق و دستمزد مانند سایر روشهای کنترل داخلی شامل تقسیم دقیق وظایف و مسئولیت ها در سیستم حقوق و دستمزد است.

در اغلب مؤسسات وظایف و مسئولیت های حقوق و دستمزد بین دوایر زیر تقسیم شده است:

۱-دایره کارگزینی

۲-دایره ثبت اوقات کار

۳-دایره حقوق و دستمزد

۴- دایره پرداخت

کنترل داخلی موثر بر سیستم حقوق و دستمزد شامل تفکیک دقیق وظایف بالا از یکدیگر، انجام هر یک از وظایف توسط دایره مربوط به صورت جداگانه و عدم تداخل این وظایف با یکدیگر است.

دایره کارگزینی :

وظیفه عمده ی این دایره تأمین نیروی کار لازم برای قسمتهای مختلف مؤسسه است. دایره ی کارگزینی، آیین نامه های استخدامی را تهیه می کند و به برنامه های آموزشی و شرح وظایف و ارزیابی مشاغل می پردازد. استخدام کارکنان جدید ممکن است برای جایگزینی با کارکنان دیگر و یا برای توسعه ی فعالیت های مؤسسه صورت گیرد. این دایره با هماهنگی مسولین سایر سایر دوایر، شرایط و تعداد کارکنانی که باید استخدام شوند تعیین و با رعایت مقررات استخدامی مؤسسه اقدام به استخدام کارکنان جدید می کند.

پس از انجام مراحل مختلف استخدام، دایره کارگزینی سوابقی را که نشان دهنده تاریخ استخدام،  نرخ حقوق و دستمزد تصویب شده و کسور مربوط به کارمند جدید را به دایره حقوق و ذستمزد ارسال می کند.

محاسبه و تعیین حقوق و دستمزد ناخالص، کسورات و خالص دریافتی هر یک از کارکنان و تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد بر اساس کارتهای ساعت ارسال شده از دایره ثبت اوقات کار، در دایره حقوق و دستمزد انجام می شود و بطور کلی که محاسبات پردازش داده های به سیستم حقوق و دستمزد را انجام می دهد و داده های مربوط به دایره حقوق و دستمزد شامل گزارش ساعات کار  نرخ حقوق و دستمزد و کسورات است

 فهرست :

حقوق و دستمزد

کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد

دایره کارگزینی

دایره ثبت اوقات کار

ماشین ساعت زن

دایره حقوق و دستمزد

دایره پرداخت حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد

لیست حقوق و دستمزد

صورتحساب حقوق و دستمزد

اضافه کاری

پاداش

درآمد کارکنان (حقوق و دستمزد ناخالص )

کسور مربوط به درآمد کارکنان

حق بیمه سهم کارکنان

مالیات حقوق

سایر کسور

مبلغ خالص قابل پرداخت

حق بیمه سهم کار فرما

دانلود مقاله و پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد
فرستنده : پروزه دات کام
حجم فایل : 295 کیلوبایت

در صورتی که هنگام باز کردن فایلهای فشرده به پسورد نیاز بود، از www.prozhe.com استفاده کنید

اضافه كاري پاداش حق بيمه سهم كار فرما حق بيمه سهم كاركنان حقوق و دستمزد دايره پرداخت حقوق و دستمزد دايره ثبت اوقات كار دايره حقوق و دستمزد دايره كارگزيني درآمد كاركنان (حقوق و دستمزد ناخالص ) سيستم حقوق و دستمزد صورتحساب حقوق و دستمزد كسور مربوط به درآمد كاركنان كنترل داخلي سيستم حقوق و دستمزد ليست حقوق و دستمزد ماشين ساعت زن ماليات حقوق


دانلود مقاله و پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد

دانلود مقاله روانشناسی مرگ


شما درحال خواندن مطلبدانلود مقاله روانشناسی مرگهستید امیدواریم از خواندن این مطلب که توسط پروژکت فراهم شده لذت ببرید

روانشناسی مرگ

عنوان مقاله  :  روانشناسی مرگ

قالب بندی :  word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  آیا ما می توانیم تصور کنیم که ترسناکتر تر از مرگ برای بشر وجود دارد؟ و نیز آیا عانلی که نوجب توقف جریان مرگ شده باشد وجود دارد؟ پس نباید حیرت کرد که چرا هر فلاسفه و حتی تمام انسانهایی که قادر به کمترین درجه تفکر هستند کم وبیش به طرز تشویق آمیزی به مرگ توجه کرده و خود را ناگزیر به ابراز عقیده های پیرامون آن کرده اند. ادیان و فلسفه های مختلف نیز توجیهاتی را درباره وضعیت فانی بودن بشر ارائه داده و کوشیده اند تا معنی و اهمیت آن را روشن کنند.

اینایس لپ از هواداران مکتب «تکامل گرایی» و از پیرامون نیاردوشان است. تکامل گرایی مکتبی است که از ترس و علم گرایی نوین پدیده آمده است پیرامون این مکتب معتقدند که جهان و کائنات بسوی یک پیشرفت از پیش تعیین شده در حرکت است ذات و سرشت جهان به گونه ای است که اجسام آلی و غیر آلی همواره رو به تکامل و تحول هستند زیرا جهان را خداوند خلق کرده است. مکتب «تکامل گرایی» مقوله ای به نام «خداشناسی فرایندی» را در قلمرو فلسفه گشوده است.

مکتب «تکامل گرایی» مقوله ای به نام «خداشناسی فرایندی» را در قلمرو فلسفه گشوده است. این مقوله شکل جدیدی از خداشناسی است که علوم جدید و بویژه دانش تکامل علمی  را پذیرا می شود. می گوید که طرز عمل خداوند در جهان، یک فرآیند کند و بطئی است که با بردباری بر عناصر تصادف و شر غلبه می کند و تمامی خیر و خوبی را که پدید می آوردند در ذات خود نهفته دارد. اینایس لپ در برخورد با مساله مرگ، دیدگاهی را عرضه می کند که نشانگر ذهن روشن و باز او بوده، و در عین حال بیانگر اعتقاد راسخ وی به خداوند و دنیای آخرت است. البته در چارچوب مذهب کاتولیک به طور خاص و دیانت مسیحیت به طور عام، و نیز پایبندی او به مکتب تکامل گرایی

. او، مرگ را یک راز می داند و نه یک مساله می گوید که هراس از مرگ یک واکنش بسیار عادی در همه انسانهاست اما مضطرب شدن به خاطر مرگ را یک نوع روان پریشی می داند زیرا مرگ همواره با تولد انسان، آغاز می شود و لحظه ای بشر را ترک نمی کند و در واقع زندگی و مرگ لازم و ملزوم یکدیگرند حاصل کلام، اینایس لپ می گوید که اگر انسان بخواخد بر هراس از مرگ غلبه کند باید به زندگی عشق بورزد و به آن ارزش و معنا بدهد. در توهین بینش است که عقیده دارد شهادت یک نمونه بارز و کامل نهراسیدن از مرگ است زیرا بیانگر نزدیک ترین و آشکار ترین ارتباط عشق و مرگ است.

 فهرست :

مقدمه

روانشناسی مرگ

مرگ فیزیولوژیکی

تجربه مرگ

برخورد کودکان با مساله مرگ

برخی علل ترس از مرگ

غلبه بر ترس از مرگ

مرگ رمانتیک

شهادت

عشق فاتح مرگ

اندیشه هایی درباره مرگ

آخرین سخنان

دانلود مقاله روانشناسی مرگ
فرستنده : پروژه دات کام
حجم فایل : 261 کیلوبایت

در صورتی که هنگام باز کردن فایلهای فشرده به پسورد نیاز بود، از www.prozhe.com استفاده کنید

انديشه هايي درباره مرگ انواع مرگ برخورد كودكان با مساله مرگ برخي علل ترس از مرگ تجربه مرگ روانشناسی مرگ شهادت عشق فاتح مرگ غلبه بر ترس از مرگ مرگ رمانتيک مرگ فيزيولوژيكي


دانلود مقاله روانشناسی مرگ

دانلود مقاله بودجه بندی عملیاتی و بسترهای مورد نیاز آن


شما درحال خواندن مطلبدانلود مقاله بودجه بندی عملیاتی و بسترهای مورد نیاز آنهستید امیدواریم از خواندن این مطلب که توسط پروژکت فراهم شده لذت ببرید

بودجه بندی عملیاتی

عنوان مقاله  :  بودجه بندی عملیاتی و بسترهای مورد نیاز آن

قالب بندی :  word, PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  کسب منابع و چگونگی تخصیص آن به آحاد جامعه، انگیزه اصلی تهیه و تنظیم بودجه دولت است. همه دولتها، چه در کشورهای پیشرفته که از روشهای نوین در تنظیم بودجه ­بهره­منداند، چه در کشورهای در حال توسعه که آثار فنون و روشهای کارامد کمتری در تنظیم  بودجه آنها وجود دارد و چه در کشورهای توسعه نیافته با روشهای بودجه­بندی کاملا‌ً ابتدایی، اقدام به تعیین و تدوین چگونگی کسب درامد و تخصیص آن در قالب برنامه­ای مدرن، با  عنوان «بودجه کل کشور» می­کنند. عمده­ترین و رایجترین روشهای تنظیم بودجه در کشورها به ترتیب درجه رشدیافتگی آنها عبارتند از:

بودجه متداول؛ در این روش، درامدها و هزینه­ها، صرفاً براساس اقلا‌م سالهای گذشته پیشبینی می­شود بدون آن که معلوم شده باشد هزینه­ها برای اجرای چه برنامه و هدفی است.

بودجه برنامه­ای؛ در این روش ابتدا اقداماتی که دولت موظف است از طریق دستگاهها در سال آینده انجام دهد مشخص می­شود. سپس هزینه­ها براساس فعالیتهای جاری و عمرانی از پیوستن طرحها، فعالیتها و برنامه­ها به شکل فصل و امور تخصیص می­یابد.

در این روش، به دلیل نبود اطلا‌عات مورد نیاز و یا بی­ثباتی شرایط محیطی، پیشبینی بهای تمام­شده فعالیتها، طرحها و برنامه­های منظور شده در بودجه امکانپذیر نیست و تخصیص هزینه صرفاً برمبنای اطلا‌عات فعالیتهای مشابه در سالهای پیش و اعمال تغییرات آثار تورمی صورت می­پذیرد.از این روست که  هنگام تصویب بودجه در مجلس، به دلیل در دسترس نبودن بهای تمام شده و محاسبات درخور اتکا، لزوم انجام بحث و جدلهای چندین و چند روزه، برای تصویب لا‌یحه ضروری می­شود و گاهی اقلا‌م تصویب و ابلا‌غ شده، در عمل دچار انحرافات متعدد از برنامه شده و یا در نهایت متوقف می­گردد.

لذا در چنین وضعیتی، کشمکشهای متعدد میان کارفرمایان دولتی و پیمانکاران به دلیل ناممکن بودن اتمام  طرحهای واگذاری و واقعی نبودن قیمتهای تعیین شده برای اجرای امور، باعث طولانیتر شدن نوبتهای رسیدگی به اختلا‌فات مزبور در دادگاهها و پیامدهای ناخوشایند اجتماعی دیگری خواهد شد و این کلا‌ف سردرگمی است که کشورهای دارای این روش بودجه­ای  باید خود را از آن رها سازند.

 فهرست :

مقدمه

بودجه‌‏ریزی عملیاتی

انطباق بودجه با برنامه و اهداف بخش و منطقه

قابل نظارت بودن بودجه

ارتقای بهره‌‏وری

فراهم شدن زمینه‌‏ها و بسترهای اصلاح نظام اجرایی کشور

مطالب مرتبط

دانلود مقاله بودجه بندی عملیاتی و بسترهای مورد نیاز آن
فرستنده : پروژه دات کام
حجم فایل : 291 کیلوبایت

در صورتی که هنگام باز کردن فایلهای فشرده به پسورد نیاز بود، از www.prozhe.com استفاده کنید

ارتقاي بهره‌‏وري اصلاح نظام اجرايي كشور بودجه کل کشور بودجه‌‏ريزي عملياتي تنظیم بودجه قابل نظارت بودن بودجه


دانلود مقاله بودجه بندی عملیاتی و بسترهای مورد نیاز آن